如何才能解除劳动合同？公司要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问公司要解除劳动合同如何赔偿
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解除劳动合同应该如何赔偿才好？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是以下情况单位解除劳动关系是没有补偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

• 问公司要解除劳动合同该如何赔偿
  

  公司解除劳动合同的赔偿金额是： 1、劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，赔偿其半个月的工资。 但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,688人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,838人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,668人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  983人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何解除劳动合同公司需要赔偿吗

  118人已浏览

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿？

  260人已浏览

• 
  解除劳动合同公司如何赔偿

  159人已浏览

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿

  244人已浏览