怎样计算社保,法律的规定是什么

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• 问产假社保怎样算？具体的计算方法是什么？
  

  根据我国社会保险法和劳动法规定，产假社保怎么算么用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

• 问社会抚养比是怎样计算的，规定是什么的
  

  一般ODR=(65岁以上人口数/劳动年龄人口数)*100% 劳动年龄人口：在我国规定男性16-60周岁 女性16-55周岁

• 问企业社保基数是怎么计算的规定是什么的
  

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

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