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全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清...
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关于法定假日的具体要求如下: 《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、放假调休安排 (一)元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。 1月1日(星期五、新年)为法定节假日,1月2日(星期六)、1月3日(星期日)为公休日。 (二)清明节:4月3日至5日放假公休,共3天。 4月5日(星期一、农历清明当日)为法定节假日,4月3日(星期六)、4月4日(星期日)为公休日。 (三)劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天。 5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期日)为公休日。5月1日、3日放假,5月2日照常公休。 (四)端午节:6月14日至16日放假调休,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。 6月16日(星期三、农历端午当日)为法定节假日,6月12日(星期六)、6月13日(星期日)公休日调至6月14日(星期一)、6月15日(星期二)。6月14日、15日、16日放假,6月12日、6月13日上班。 (五)中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。 9月22日(星期三、农历中秋当日)为法定节假日,9月19日(星期日)及9月25日(星期六)公休日分别调至9月23日(星期四)、9月24日(星期五),9月22日、23日、24日放假, 9月19日、9月25日上班。 (六)国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。 10月1日(星期五)为国庆节法定节假日,10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为公休日,10月4日(星期一)、10月5日(星期二)为国庆节法定节假日,9月26日(星期日)公休日及10月9日(星期六)公休日分别调至10月6日(星期三)、10月7日(星期四)。10月1日至7日放假,9月26日、10月9日上班。
法定节假日不包括星期六和星期天。 法定节假日包括以下内容,周六周日不包括在我国法定节假日的范围内,因此周末不属于法定节假日。 新年,放假一天(1月1日); 春节,放假3天(农历正月初一,初二,初三); (3)清明节,放假一天(农历清明节); (4)劳动节,1天假期(5月1日); 端午节,放假一天(农历端午节当天); (6)中秋节,放假一天(农历中秋节); 国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。
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