劳动仲裁和解赔偿协议怎么写

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• 问劳动争议仲裁裁决和调解协议的区别
  

  劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别： 1、程序不同，仲裁庭不能主动要求当事人和解，但可以在作出裁决前进行调解； 和解是双方的自愿行为，调解是在仲裁庭的主持下进行的； 3、结果不同：当事人达成和解协议的，可以要求仲裁庭根据和解协议作出裁决。调解是制作调解书。

• 问劳动仲裁怎么写协议解除劳动关系是否可以
  

  1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是可以申请仲裁的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 2，如果是与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 3，但是如果前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 4，所以即使你前的是一个赔偿协议，因为赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以你可以以此协议违反法律、行政法规的强制性规定，请求认定无效

• 问仲裁协议怎么写
  

  你们要约定仲裁要在合同中有： 1、要有申请仲裁的意思表示。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。不能涉及人身权利关系的。 3、选定仲裁委员会。当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会（简称贸仲）。如果仅仅写仲裁地点北京）而没有仲裁机构的，仲裁协议是无效。

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