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申请劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法...
1.腿骨折了,能算是几级工伤?——申请鉴定确认! 2.他现在应该采取什么方法来维护自己的权益,劳动局?法院?——劳动局! 3.他们说准备私了...
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第一:建议您先积极治疗,同时想工伤鉴定委员会申请工伤鉴定以及劳动能力鉴定 第二:如果已经鉴定出来,则可以要求相应的赔偿 第三:单位如果没购买工伤保险,则由单位支付相应的待遇 江西省实施《工伤保险条例》若干规定 第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: (一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的,一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。 (二)五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。 第二十三条五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付其工伤待遇。该职工可根据当地规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险,并享受相应待遇;符合失业保险规定的,可以享受失业保险待遇。
建议先进行工伤认定(工伤认定必须在事故发生后的一年内进行),如有需要,可再进行劳动能力鉴定。最后依据认定报告和鉴定结果要求用人单位按照法律要求予以赔偿,若与用人单位协商不成,可以提起劳动争议仲裁。 赔偿金是由医疗费、交通食宿费、生活护理费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等构成,受地区、个人工资、以及鉴定结果等因素影响,建议委托专业律师帮您计算,以便有效保障您的合法权益。
向当地社保局申请 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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