单位可以随意减少工伤员工的工资吗

大家都在问查看更多

• 问单位可以随意降低员工工资吗
  

  单位不可以随意降低职工工资。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。

• 问单位可以随意乱扣员工工资吗
  

  公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。

• 问单位可以随意辞退有工伤的员工吗
  

  在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知道，很多人在受到工伤后，会担心公司辞退掉自己，因此感到十分的焦虑。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,562人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,311人已观看

• 0'54
  单位诈骗员工怎么判

  1,784人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位可以随意减少工伤人员的工资吗

  140人已浏览

• 
  单位可以随意减少工伤人员的工资吗?

  109人已浏览

• 
  单位可以随意扣员工工资吗

  243人已浏览

• 
  单位可以随意乱扣员工工资吗

  1,924人已浏览