请病假都是要自己交的吗？-法师兄

根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十一条女职工在怀孕期间，用人单位应当给予其以下劳动保护：(一)不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动范围的劳动、35℃以上的高温天气露天作业、室内温度在33℃以上的工作场所作业；(二)女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为劳动时间，有额定工作量的，应当相应扣减其工作量；(三)不得安排怀孕28周以上（含28周，下同）的女职工从事夜班劳动或者延长其劳动时间；(四)怀孕28周以上的女职工，不能胜任原劳动的，经本人申请，用人单位应当给予其每天1小时工间休息，工间休息时间视为劳动时间，有额定工作量的，应当相应扣减其工作量；(五)女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据三级以上医疗机构或者其指定的医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者与女职工协商调整其工作岗位，并可以根据变更后的劳动合同和本单位工资制度调整其工资；(六)怀孕女职工与用人单位协商并经用人单位批准后，可以离岗休息。怀孕不满28周的女职工，其休息期间的工资由双方协商；怀孕28周以上的女职工，其休息期间的工资按照不低于该职工离岗休息前12个月月平均工资的75%发放，但不得低于武汉市最低工资标准。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保。

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企业破产清算期间还在上班人员的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：单位承...

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根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十一条女职工在怀孕期间，用人单位应当给予其以下劳动保护：(一)不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动范围的劳动、...

不能由本人申请。假释申请既不是自己申请的，也不是家属的申请的，假释与减刑的程序是基本一样的，只有执行机关才有假释建议权。关于假释申请的程序，我国有以下的法律规定： 1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书； 2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法； 3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法定条件的罪犯裁定予以假释。

只要没解除劳动关系，社保就始终按照原来的比例由单位和劳动者分担，每个月由单位代扣代缴。如果你请的假期超出了法定的产假以及医疗期天数，那么这期间的社保就只能你全额承担了。其实这个并没有明确的规定，只是个逻辑问题，超出法定假期的话单位可以不批你的假，你不上班就解除和你的劳动关系，所以单位有这种权利在的话你还想让单位帮你出保险那显然是不可能的，除非是一些效益福利很好的企业才不在乎这些。

员工需要在写明请假原因，并且说明存在困难，并告知本人知晓法律的规定，申请单位支付病假期间的工资。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。