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首先可以请求村委会或乡人民政府调解解决。如果不愿调解或调解不成,可以向人民法院起诉,由法院依法判决。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织...
首先可以请求村委会或乡人民政府调解解决。 如果不愿调解或调解不成,可以向人民法院起诉,由法院依法判决。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组...
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发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
首先可以请求村委会或乡人民政府调解解决。 如果不愿调解或调解不成,可以向人民法院起诉,由法院依法判决。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及其相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
一方村委会或者居委会的调解委员会或者被告所在地人民法院。
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