相关问答
职工因工致残被鉴定为九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，买了工伤保险由保险赔付，没买...
三项赔偿，分别计算。十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和...
大家都在问查看更多
工伤，不构成伤残的：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。
根据《工伤保险条例》的规定，工作人员被认定为十级障碍的，享受以下待遇，公司未参加工伤保险的，由公司支付。一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，实际支付二、根据所在省市规定的标准，支付住院期间的伙食补助费三、治疗工伤休假期间的工资福利待遇一般上班不变四、住院期间的生活不能自立护理五、劳动力鉴定费用实际支付六、根据本人工资支付七个月的一次残疾补助金七、劳动合同解除或终止，根据所在省或直辖区的规定支付医疗补助金和工伤补助金
小赵:你好,因为用人单位没有为你缴纳工伤保险,所以,应该由用人单位向你进行赔偿,赔偿标准如下:1、工资福利，在停工留薪期间，按你原来的工资标准支付；2、伙食补助：在停工留薪期间，按因公出差伙食补助标准的70%支付；（一般按30元/天*70%）3、一次性伤残补助金：按你本人的工资标准，计发8个月；4、一次性工伤医疗补助金：按你本人的工资标准，计发2个月；5、一次性伤残就业补助金：按你本人的工资标准，计发8个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
115人已浏览
207人已浏览
428人已浏览
网友热门关注
