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协商不成,可以诉讼的 涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准. 房屋拆迁与土地征收补偿,应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方...
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
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1、酒驾当地交警不处理一直拖着的,当事人可以向行政监察机关或者上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉交警的不作为。根据规定,公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动,应当接受行政监察机关依法实施的监督,以及上级公安机关交通管理部门监督。 2、法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》 第八十四条公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动,应当接受行政监察机关依法实施的监督。公安机关督察部门应当对公安机关交通管理部门及其交通警察执行法律、法规和遵守纪律的情况依法进行监督。上级公安机关交通管理部门应当对下级公安机关交通管理部门的执法活动进行监督。
诉讼离婚是指夫妻一方向人民法院提起诉讼。人民法院审理离婚案件。我国《婚姻法》(修正案)第32条规定,应当进行调解,另一方不同意离婚的,如果无法达成协议可以去法院起诉离婚协议离婚必须一起去民政部门办理,由人民法院以诉讼程序审理后,调解无效,也可以适用诉讼离婚,调解或判决解除婚姻关系。对于符合登记离婚条件的合意离婚;如感情确已破裂,如果当事人基于某种原因不愿意进行离婚登记的:“男女一方要求离婚的; (2)夫妻双方都愿意离婚、财产分割等问题上不能达成协议的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼,应准予离婚,但在子女抚养。”适用条件 (1)夫妻一方要求离婚; (3)未依法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活且为法律承认的事实婚姻
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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