相关问答
职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况: 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 其二、...
因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无地好似流通规定情形的,致肛门受伤,造成的肛瘘,应当认定为工...
大家都在问查看更多
如果员工主张由于工作原因造成疾病的,需要申请工伤,并进行劳动能力鉴定评级才能确定是否可以解除劳动合同及对应享受的工伤待遇。 1、如果工伤未被认定,或者工伤未评级的,员工提出解除劳动合同单位不需要赔偿。 2、如果工伤被认定,工伤未评级的,如果有医疗费由工伤基金负责报销,员工提出解除劳动合同的单位不需要赔偿。 3、如果工伤评级为7-10级,评级后工伤基金一次性支付伤残补助金,员工提出解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金,由工伤基金一次性支付医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。如果劳动合同到期单位提出终止劳动合同的,单位还需要支付经济补偿金。 4、如果工伤评级为5-6级的,保留劳动关系,单位根据员工情况安排工作,单位不能跟员工解除劳动合同。评级后工伤基金一次性支付伤残补助金,员工提出解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金,由工伤基金一次性支付医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。 5、如果工伤评级为1-4级的,退出工作岗位,由工伤基金按月发放伤残津贴直到退休。评级后工伤基金一次性支付伤残补助金。
经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当按照消费者的要求,以修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等方式承担民事责任。消费者与经营者另有约定的,按照约定履行。 相关法规规定: 《消法》第36条规定:“消费者在购买、使用商品或者接受服务时,其合法权益受到损害,因企业分立、合并的,可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。《消法》第37条规定:“使用他人营业执照的非法经营者提供商品或服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照持有人要求赔偿。《消法》第38条规定:“消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者或服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会举办者、柜台出租者要求赔偿。展销会举办者、柜台出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。《消法》第39条规定:“消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。广告经营者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告的经营者不能提供经营者的真实名称、地址的,应当承担赔偿责任。《消法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的一倍。
你可以得到工伤和交通事故侵权的双重赔偿。 1、根据责任认定情况,你可以要求肇事方进行赔偿,将保险公司、车主、司机座位共同被告起诉至法院,保险公司在责任限额内先行赔偿,不足部分由车主承担; 2、你可以获得双重赔偿,但是医疗费和一些法院需要留下原件的费用可能不能重复赔偿,单据可以从法院复印后加盖公章;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
132人已浏览
880人已浏览
148人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询