企业劳动合同期限如何规定,法律是如何规定的

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• 问企业合并后如何签订劳动合同,法律是如何规定的
  

  企业合并后，不影响原来签订的劳动合同，无需重新签订合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

• 问劳动合同期限为五年的法律规定是如何规定
  

  关于劳动合同期限为五年的法律规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合同，并可以约定不超过六个月的试用期。

• 问有限合伙企业法律规定,法律是如何规定的
  

  有限合伙企业法律规定的问题，有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外；有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人；有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样。

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