没签，提前，提成不发怎么办？

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• 问只签，没有签提成协议，老板不给或少给提成怎么办
  

  如果不按照协议履行的话可以申请劳动仲裁。

• 问没签合同提成怎么办
  

  阁下，该提成是否有合同约定？还是仅是口头协议？如果有合同约定，对支付提成款又不明确的，应该在公司与建设方签订合同时即应支付，至于公司是否取得工程款是公司与建设方的履约问题，并非你老公能保证，也非你老公的义务。如果有合同约定，建议委托律师跟进，如果仅有口头协议，则可能难以取证。

• 问公司不发提成怎么办没有合同
  

  如果用人单位不支付工资和提成，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。并且，因为未签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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