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公司人事合同的公司可以提出离职。 《《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按劳动合同提供...
企业变更人事合同没有经过劳动者的同意,是可以提出离职的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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合同当事人不得随意变更合同,变更合同必须经双方协商一致。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的,依照其规定办理。 根据民法典第五百四十三条的规定,当事人可以协商变更合同。 第五百零二条第二款、第三款规定,合同依照法律、行政法规的规定办理批准手续的,依照其规定办理。未办理批准手续影响合同生效的,不影响合同中履行批准等义务条款和有关条款的有效性。申请批准的当事人未履行义务的,另一方可以要求其承担违反义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,应当办理合同变更、转让、终止等手续的,适用前款规定。
股东出资方式可以改变。股东可以以货币出资,也可以以实物、知识产权、土地使用权等非货币财产出资。但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 作为出资的非货币财产应当评估价格,核实财产,不得高估或者低估价格。法律、行政法规规定评估价格的,从其规定。
更改公司名称,无需重新签订劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者,不影响劳动合同的履行。也就是说,公司变更名称后,劳动合同继续有效,可以在劳动合同变更栏中注明。
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