做了8年没有签合同也没有

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• 问没有干到一年被开掉了也没有签合同怎么办
  

  1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问在工作8年老板没签合同有没有补偿
  

  单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

• 问做了十几年没签合同
  

  是不合法的。第一，公司应当与你签订书面劳动合同，不签订的要支付双倍工资，从第二个月算起。第二，单位如果认为你不符合销售岗位的，应当拿出证据来。也就是说他们要证明你的销售业绩达不到公司的要求。而且这个要求是要在录用你之前就确定的。现在，他们反而让你主动辞职，没有任何法律依据，你应当继续干下去。也许正是他们没有法定理由解除与你的劳动合同，才出此下策，要求你辞职的。

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