工伤不评残是否就不能去上班？

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• 问工伤不评残怎么上班
  

  1、员工工伤，在康复之后就是需要到单位上班的，和是否进行劳动能力鉴定是没有关系的。 2、在满足一定劳动能力鉴定受理条件之后才能进行鉴定，需要一定期限的医疗期，而员工在未达到医疗期的期限时已经康复，那么就需要上班，在医疗期满足之后再申请劳动能力鉴定。工伤后伤残等级还没有评出来，按医疗机构证明应当恢复工作的必须上知班。 3、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪道期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问老婆工伤未评伤残不去上班可以吗
  

  按《工伤保险条例》第三十三条关于老婆工伤未评伤残不去上班可以吗的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤评不上残能评几级
  

  工伤骨折一般至少评定为十级伤残，没有评上伤残通常是司法鉴定所按照人身损害标准进行鉴定所致，该鉴定不具有法律效力。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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