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一,未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬。 二,延迟支付价款或报酬的,应当支付该价款或报酬的逾期利息。 三,不履行非金钱债务或者...
根据我国民法典第577条规定,当事人一方未能履行合同义务或其履行不符合合同约定,应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 在现实...
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一方不履行合同的,则属于违约行为,另一方可以要求不履行合同的一方承担继续履行、采取补救措施、支付违约金等违约责任;如果这一方拒绝承担违约责任的,则另一方可以向法院提起诉讼要求其承担违约责任,法院会根据实际情况判决违约责任如何承担。
根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同必须具备明确的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。对于劳动合同约定事项的变更,企业与员工需协商一致。若企业单方面变更工作岗位并降低劳动报酬,则属于违反劳动合同法的行为,将被视为变相解除劳动合同。若违法解除劳动合同,企业需向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第十八条的规定,劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时,应采用书面形式。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,若用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,则需依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
户籍信息被冻结通常是为了防止重户现象的发生。目前,常见的做法包括长期未到派出所办理第二代身份证且无法联系到本人,户籍信息可能被冻结。此外,由于历史遗留问题,过去曾经有一人拥有多个户口的情况,民警在清查和核实时,一旦发现此情况,也会冻结该人的户籍信息。 如果户籍信息被冻结,可以向派出所申请解冻。通常情况下,解冻需分别向县公安局和市公安局提出申请,由市公安局解冻。如果急需身份证,可以由县公安机关提供证明并办理临时身份证。
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