强制解除劳动合同能怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问强制解除劳动合同怎么赔偿？
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问强制解除劳动合同怎么赔偿?
  

  用人单位违约解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。

• 问强制解除劳动合同赔偿吗
  

  用人单位违约解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,190人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,515人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,625人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  强制解除劳动合同公司怎样赔偿

  160人已浏览

• 
  强制解除劳动合同怎么赔偿

  177人已浏览

• 
  强制解除劳动合同赔偿吗

  133人已浏览

• 
  强制解除劳动合同如何赔偿

  602人已浏览