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无罪辩护主要从以下几个方面写: 1、你没有伤害对方; 2、证据不足; 3、你是正当防卫; 怎么写关键是要起诉书怎么起诉,还有证据如果。凭你的...
1、应当心平气和面对。你被人告到法庭,虽然不是件好事,但也没必要觉得丢脸。在日常生活中发生争议和纠纷也是正常的事,何况有些事情双方确实没办...
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被上诉人的人数+1。每个被上诉人各一份,法院留一份。《民事诉讼法》规定: 第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。 第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。 当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。 第一百六十七条原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。 原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
答辩应注意的问题:1。要冷静面对。你被告上法庭,虽然不是好事,但也没必要觉得丢脸。日常生活中发生争议和纠纷是正常的,有些事情双方都分不清是非。例如婚姻案件、遗产继承案件,本身说不出谁对谁错,法官作为叔叔判断是非,公断解决争议,有什么不好2、是否有必要写答辩书。由于答辩状本身也可以归类为证据,所以当你提交答辩状时,稍有失误,就有可能被原告抓住。如果双方都有过错,尽量不要写或简单地写几个提纲式的答辩内容。虽然法律规定答辩期为15天(简易程序)和30天(普通程序),但不提交答辩并不意味着答辩权的丧失,你仍然可以在庭审中答辩。如果原告要求的事项属实,在写答辩书之前,首先要考虑陈述目前的困境,以求原告谅解,所以你要主动和原告协商,而不是怎么请律师,怎么写答辩书。三、被诉法院是否有管辖权。如果发现被诉法院无权管辖本案,应提出异议,而不是急于写答辩。由于,一些法人认为,答辩就是应诉,即承认法院的管辖权,放弃提出管辖异议的权利(我这里需要说明,这种观点是错误的)。虽然答辩后还是可以提出管辖异议的,但为什么还要多余一举呢?法院管辖的原则是原告就被告的原则,还有合同履行地、房地产地等特殊管辖的原则,这里就不解释了。四、收集证据。诉讼就是证据。如果你是被告,没有证据反驳原告的证据。如果原告证据充足,即使你说的是实话,法院也不能支持你。这是法律上的法律事实,不是客观事实。有时候法律事实并不都是客观事实。这就要求公民在民事活动中保管好与活动相关的所有材料,为今后一旦发生纠纷提供证据。不要说哑巴吃黄连有苦说不出来。5、原告提起财产保全的,应当权衡利弊,确定如何应诉。如果原告在起诉过程中共同申请财产保全,你应该根据双方的争议事实和保全对你公司或你个人的影响来决定如何申诉。如果原告无理或恶意诉讼,你应该提出复议,要求解除保全;保全超过诉讼标的的,应当及时向法院提出,要求解除部分以上的财产保全;如果你认为原告没有必要保全,即使败诉也有能力承担债务,可以用现金或财产提供担保,要求法院解除保全;如果纠纷的责任确实在你身边,法院的保全导致你的业务无法继续,我建议你尽快和原告协商。6、案情比较简单,争议不大的案件不一定要请律师。因为和原告面对面打官司,增加法律知识,也可以节省一笔代理费。为什么不可以?如果你真的错了,冷静的和原告谈谈。消除误会不是一举两得吗?7、双方是否有和解或调解的余地。假如对方的诉讼是事实,诉讼请求也是正当合理的,我觉得没有必要写答辩状,如果一定要写,你就诉说你的痛苦,你的无奈!求原告谅解。
动纠纷起诉状范本 原告姓名,性别,出生年月日,工作,住址,身份证号码 被告姓名,性别,出生年月日,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可) 请求事项: 1、依法裁令被告人————(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 2、依法裁令被告人————(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 3、依法裁令被告人————(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 事实和理由: (本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同 约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。) (本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定 支付经济补偿—元给原告等等。) 为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。 此致 附: (1)本诉讼副本-份 (2)证据清单-份 起诉人: 年月日
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