产假期间合同到期不想续签怎么办？

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• 问产假期间合同到期个人不续签怎么办
  

  个人不续签没关系，提早30天和单位通知单位即可。劳动法只规定劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

• 问产假期间合同到期公司不续签怎么办
  

  1、未签劳动合同，可从第二个月起要求公司支付双倍工资，时效为一年 2、社保是公司强制性为劳动者购买的，可要求公司补缴 3、产假期间是不能解除劳动关系的，即使合同到期也是自动延续到产假期满 4、公司无故解除，属于违法解除劳动合同，是需要支付赔偿金的（经济补偿金的二倍，经济补偿金是根据工作年限，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年算，不足六个月的支付半个月） 5、申请劳动仲裁，胜诉后对方未起诉，生效后未支付可向法院申请强制执行，败诉一方是可以不服向法院起诉的。

• 问产假期间合同到期个人不续签怎么办？
  

  个人不续签没关系，提早30天和单位通知单位即可。劳动法只规定劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

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