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试用期体检不合格用人单位可以解除劳动合同,用人单位可认为劳动者体检不合格,不符合录用条件。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是...
因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同。 《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录...
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对于工厂不岗位体检可以解除合同吗的回答是接触职业危害工作未体检不得解除合同,其它行业可以解除合同。 根据《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不是接触职业危害作业的劳动者,没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。 《职业病防治法》 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
车内装饰不合格,构成根本违约的,可以退车并解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; (三)事人一方延迟履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现的; (五)法律规定的其他情形。
大多人不清楚能以消防不合格解除合同吗,具体来说是法律规定,交付租赁物要符合正常使用的标准以及安全使用之目的。 如果消防设施不合格已经影响到正常安全租赁及使用,属于租赁目的不能实现,且非因承租人的原因造成,承租人可以依据合同约定或者法律规定要求出租人及时维修、整改,如果出租人仍然不履行相关义务的,承租人可以要求解除租赁合同并要求赔偿。
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