违约金的法律规定具体有哪些

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• 问劳动合同违约金的具体法律规定有哪些
  

  1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的； 3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用； 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；

• 问具体关于工程违约金的法律规定有哪些
  

  工程施工逾期违约金的法律规定有： 1、当事人可以约定一定数额的违约金； 2、也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法； 3、约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。

• 问借款违约金法律规定的具体措施有哪些
  

  1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”所以，借款合同属于合同中一类合同类型，法律上是允许约定违约责任的。应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息本身就是一种违约条款，逾期利息即是违约金。所以违约金是可以以事先确定具体数额的形式约定，当然也可以以逾期利息形式出现，因为国家法律法规对于以确定数额的方式支付违约金并无禁止性规定，按照民法意思自治的原则，该种方式法律上是不限制的。 2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。那么，借款违约金一般如何约定能得到法律支持呢?根据相关法律规定一般最多不能超过银行同期贷款利率的四倍。

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