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《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定。但是，男性是否有陪产假，各地的规定不同，有的地区，有的地...
许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天，晚婚晚婚生育可延长到10天。但河南省也有30天的陪产假。陪产假期间的工资制度...
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陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假扣工资吗的相应制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。下面列举部分地区的陪产假假期规定。上海：陪产假规定：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。重庆：护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
男人陪产假，并非国家规定，而是根据各省市（自治区）经修订后的《人口与计划生育条例》规定。由于各省市（自治区）对此项政策的规定不尽相同，因此，你应该查阅你省（市、自治区）经修订后的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，对照那上面的条款，你就会知道所在省市规定的“男人陪产假”是多少天了。
陪产假一般15天，法律没有明确规定。根据当地《人口和计划生育条例》，各地标准不同。例如湖南省男方享受护理假20天，江苏省男方享受护理假15天。陪产假期视为出勤，规定假期内发工资，不影响福利待遇。
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