涂改合同犯法吗

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• 问劳动合同能涂改吗
  

  1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全，由于有噪音和粉尘危害，可以要求单位平时做体检，并且在离职时可以要求做体检，还要注意你们的工作是否容易造成职业病，因为职业病也属于工伤的范畴。

• 问劳动合同能涂改吗?
  

  1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全，由于有噪音和粉尘危害，可以要求单位平时做体检，并且在离职时可以要求做体检，还要注意你们的工作是否容易造成职业病，因为职业病也属于工伤的范畴。

• 问合同上是否有涂改法
  

  根据具体情况确定合同中的涂改是否有效： 1、双方经协商认为应当修改的，变更后的合同有效； 2、双方在合同中变更的内容不明确的，视为无效； 3、合同的修改应经双方同意，否则变更后的合同无效； 4、如果合同中涂改的内容得到双方的认可，没有异议，合同具有一定的法律效力； 5、如果一方擅自修改合同，隐瞒另一方当事人并有证据，合同无效； 6、涂改后的合同应由双方签字。

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