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劳动可以申请劳动争议仲裁。 劳动仲裁的受理范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
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如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决,是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁裁决实行一裁终局制度。根据法律规定,仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,受申请的人民法院应当执行。中华人民共和国劳动法第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
党内违纪处罚不属于劳动争议,不适用劳动仲裁。下列劳动争议可以申请劳动仲裁:工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议;订立、履行、变更、终止、终止劳动合同争议;确认劳动关系争议;其他。
违纪处罚不可以申请劳动仲裁。违纪处罚不属于劳动争议,不能适用劳动仲裁。
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