九级工伤上班能赔多少钱

大家都在问查看更多

• 问九级伤残在工厂上班维修能赔多少钱
  

  如果是工伤的话，需要向劳动部门申请工伤认定的提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤九级以上的能赔多少钱？
  

  享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问上海工伤九级能赔偿多少钱
  

  如果是城镇职工保险范围 （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为8个月本人工资 （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残的，两项补助金标准合计为10个月的上年度全市职工月平均工资 如果是综合保险，另外一种计算办法

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,457人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,856人已观看

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,207人已观看

• 1'34
  交通事故九级伤残能赔偿多少钱

  3,906人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤九级，能赔多少钱

  200人已浏览

• 
  工伤九级能赔多少钱?

  275人已浏览

• 
  九级工伤能赔多少钱？

  256人已浏览

• 
  工伤九级能赔多少钱？

  175人已浏览