孕前检查怎么做? 什么时候可以做呢

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• 问能不能做孕前检查，孕检是否算病假
  

  怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

• 问婚检什么时候做
  

  婚检项目包括内科检查，主要查心肺有否异常，肝脾淋巴结有否增大，正常神经反射是否存在;妇科检查要查女性生殖器，应做腹部肛门双合诊。若肛查发现内生殖器有可疑病变而必须做阴道检查时，必须向受检查者本人和家属说明理由，在征得同意后方可进行。婚检时要注意有无处女膜闭锁，阴道缺如或闭锁，子宫缺如或发育不良或畸形，子宫肌瘤，子宫内膜异位症等。还应注意外阴皮肤和粘膜有无炎症，破损或溃疡，以免将性病漏诊。检查男性生殖器，应注意有无包茎，阴茎硬结，阴茎短小，尿道下裂，隐睾，睾丸过小，精索静脉曲张和鞘膜积液等。 除上述检查外，婚检项目还要进行一些化验检查，即实验室检查：除了血，尿常规，胸透，肝功能，血型等外，必要时还得做染色体核型分析。此外，女性还应做阴道分泌物滴虫，霉菌检查，必要时做淋菌涂片检查;男性应做精液常规化验。必要时还得做智商测定。有的城市还规定婚前检查要做艾滋病的化验检查。

• 问做婚前体检需要检查什么
  

  (1)了解双方是否有血缘关系，双方出示单位“婚姻状况证明”。 (2)了解双方现在和过去的病史。如有无性病、麻风病、精神病、各种传染病、遗传病、重要脏器、泌尿生殖系统疾病和智力发育情况等; (3)了解双方个人史，询问可能影响生育功能的工作和居住环境、烟酒嗜好等。

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