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我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。你不服，可以依法申请复议或依法起诉，石柱劳动能力鉴定委员会作出伤残等级符合法定...
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你有无对方的身份信息，建议还是尽快走诉讼程序，不...
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本案中，若伤者是为一公司提供劳动，则因在上班期间因工作原因致伤，可收集劳动关系存在的证据以及病情诊断证明书到所在地劳动部门（人力资源与社会保障局）工伤认定股申请工伤认定，然后评残后到劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位承担相关工伤待遇以及补发被克扣的工资。 若伤者仅为一自然人提供劳务，且该自然人为其发放工资，则为雇佣关系，建议到司法鉴定中心评残后，直接向人民法院提起诉讼。
可申请复议或提起行政诉讼。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属，职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属，职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构，辅助设备配置机构认为经办机构未履行相关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
按照现行工伤争议处理法律框架,工伤职工获得工伤赔偿,如果用人单位走过全部程序的话,最少需要经过10道法律程序: 一、工伤认定 1、申请工伤认定(2个月) 2、不服工伤认定结论申请行政复议(2个月,可延长1个月) 3、不服行政复议向人民法院提起行政诉讼(3个月) 4、不服一审行政判决提起上诉(2个月) 二、劳动能力鉴定 5、申请劳动能力鉴定(2个月,可延长1个月) 6、不服鉴定结论申请再次鉴定(2个月,可延长1个月) 三、待遇争议 7、劳动仲裁机构根据鉴定结论作出裁决(2个月) 8、当事人不服仲裁向人民法院提起诉讼(6个月) 9、当事人对一审判决不服提起上诉(3个月) 10、用人单位不执行终审判决,劳动者向人民法院申请强制执行.(N个月) 这样下来要27个月.所以,社会出现的一个工伤官司几年不能了结也是正常的。
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