劳动合同违约金是多少条

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金大约是多少
  

  要根据对方出的培训费确定违约金。根据是《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同违约金多少
  

  用人单位是不能随便约定违约金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问签劳动合同违约金是多少
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  借条违约金多少合法

  2,250人已观看

• 1'02
  合同单方违约违约金多少

  2,958人已观看

• 1'18
  法律上合同违约金是多少

  947人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约金是多少

  106人已浏览

• 
  劳动合同违约金是多少

  3,760人已浏览

• 
  劳动合同违约金多少

  490人已浏览

• 
  劳动合同违约金多少

  126人已浏览