劳务派遣工作有年休假吗

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工休年假吗
  

  有。劳务派遣员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

• 问劳务派遣工年休假有规定吗
  

  劳务派遣单位职工连续工作12个月以上，享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数超过其全年应享受的年假天数的，不享受当年的年假；少于其全年应享受的年假天数的，劳务派遣单位和用人单位应当协商安排补足被派遣职工的年假天数。

• 问劳务派遣还有年休假吗
  

  劳务派遣有年薪。根据《劳动合同法》第63条的规定，派遣劳动者有权与雇佣公司的劳动者同酬。用人单位应遵循同工同酬的原则，对被派遣工人和本单位同类岗位的工人实行同样的劳动报酬分配方法。如果雇佣公司没有同类职场工人，请参考雇佣公司所在地相同或相近职场工人的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,640人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,075人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,447人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,524人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣有年休假吗

  244人已浏览

• 
  劳务派遣工有年休吗

  317人已浏览

• 
  劳务派遣工有年假吗

  512人已浏览

• 
  劳务派遣员工有年假吗

  1,877人已浏览