公司收取保证金合法吗? 怎么收取?

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• 问公司收取公司的保证金合法吗？
  

  1、公司的做法违法，劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。 2、法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

• 问租房公司收取保证金合法吗
  

  押金这个情况是可以协商的没有个具体的依据不过你可以参考当地行情；还有就是押金也只是个形式；这个也要根据房间里面的配置情况来定，所以在进行租房的时候，好的方法就是把周围的行情打听一下，这样在租赁的时候可以更加的轻松一些。一般正常的租赁契约都是押二付三，有的是因人而异的，租房押金一般是依出租方与承租方双方约定，实际操作中押两个月房租居多，需要慎重审查中介方是否有合法授权，好由中介介绍房主出面审查相关证件后签订合同，这样更有利于保护自己的权益。交租房押金是双方协商的结果而不是法律的专门规定，需要提醒的是：要保护自己的利益，一定要在租房合同中对押金相关细节规定清楚，否则在后期可能拿不回来押金，造成不必要的损失。

• 问公司收取赔偿保证金合法吗？
  

  不合法。根据《劳动合同法》第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”你可以向劳动行政部门求助。由劳动行政部门依法责令其退还和赔偿，并处以罚款。

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