审计职业判断是什么意思, 职业判断的定义是什么-法师兄

一、审计职业判断是审计职业的精髓，职业判断是审计人员主观认识的反映，与审计相关的鉴证价值来源于审计师的职业判断以及审计职业界的集体判断。高质量的会计信息是资本正常、有序运转的前提和基础，审计人员则是高质量会计信息的的保证者和操控者。要胜任这一角色，需要审计人员具备较高的专业胜任能力，而专业胜任能力是职业判断能力。因此审计职业能力判断的高低就成为了审计人员能否担任这一角色的关键。二、职业判断的理解是：1.审计职业判断与会计事项的确认和计量的不确定性密切相关。随着社会经济的发展和改革的不断深入，会计核算的对象也在不断的发生变化、知识、信息人力资源等无形资产逐渐超越了传统意义上的资产和劳动力两大生产要素，成为会计核算的重点。同时，会计对紫金运动的揭示，也有事后向事中以至事前变动。所有这些变迁都意味着会计确认和计量都存在着不确定性。对于审计来讲，这种不确定性因素越复杂，就越需要审计人员以职业水平或眼观做出判断。2.审计职业判断是综合能力的体现。审计人员对审计对象的判断过程是相当复杂的，不仅体现了审计人员的职业知识和职业水平，更多的体现了审计人员的综合能力，即认识问题、分析问题以及综合处理问题的能力。审计是一门技术，是一个充满肯定与否定的判断思维过程。在这样的一个判断思维过程中，如果没有扎实的职业基础、高度的职业敏感以及明察秋毫的洞察力，就难以做出正确的判断。3.审计职业判断贯穿于审计活动的全过程。设计人员在审计过程中需作出一系列的重要判断，从制定审计计划方案、确定审计重点、设计和选取样本、评价抽样结果、合适审计证据，到审计风险的判断、重要性的评估以及通过综合收集的证据形成审计结论等，都需要运用审计职业判断。4.高风险性。审计职业判断毕竟是审计人员的主观活动，收到判断主体、判断客体和审计环境等多方面因素的影响，不可能保持百分之百的准确。主观上，职业判断力受审计人员智力、经验、能力、责任心的影响；客观上，受审计对象的复杂程度、审计内容的广泛性以及审计单位内部控制制度的严密性影响；审计环境上，受审计人员组成、工作条件、被审计单位和有关单位配合情况、外界干预情况等因素的影响。一旦判断失误，将直接影响到审计报告的信息质量，进而影响到审计报告使用者的决策正确与否，势必引发审计风险。

答

鉴定书应当包括以下内容：(一)劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由;(二)鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称、程度(期别);...

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根据《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排...

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度，是事业单位及其职工根据自身经济状况建立的保障制度。事业单位及其职工承担职业年金计划实施带来的一切风险。

诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。

买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须予以纠正。国家经贸委1998年7月10日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。1998年8月5日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。