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如果所在单位已聘任，自聘任后次月兑现工资，由所在单位人事科携带相关材料报临沂市人事社保局工资福利科审批，一般随到随批。如果所在单位聘任后，未发放兑现工资，应该是所在单位没有及时上报，建议您咨询所在单位人事科，相信可以得到更为准确的答复。
工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 学校是事业单位，教师属于事业单位工作人员，事业单位工作人员病假问题。 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： (一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的，工资照发。 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： (一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十。
农村小学教师工资待遇还是比较好的，虽然工资没有那么高，但是平时还是比较轻松的，有固定的假期。一般的小学教师，工资在一千三左右，不包吃住，但是有年节有奖金，年终可以多领两个月工资。
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