相关法规
相关问答
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者应当依照用人单位的规章制度办理离职手续,通常工作交接时,需要相关部门进...
大家都在问查看更多
企业解除劳动合同的日期以解除劳动合同通知书或证明书规定的时间为准。
一,日期的填写,区分以下几种情况: 1,如果是双方协商一致解除劳动合同的,就填写协商一致解除劳动合同的时间; 2,如果是用人单位单方面解除劳动合同的,为书面解除劳动合同送达的时间; 3,如果是劳动者单方面解除劳动合同的,试用期内,提前三天,否则提前30天通知用人单位,解除劳动合同的时间依此类推。
1、法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 2、在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行,可以催告享有解除权的当事人行使解除权。 3、享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的,解除权消灭,合同关系仍然存在,当事人仍要按照合同约定履行义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
152人已浏览
232人已浏览
304人已浏览
709人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询