解除劳动合同的具体原因会有什么影响？

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• 问提前解除劳动合同有什么影响
  

  对于个人提前终止劳动合同有影响的具体情况，以下为详情解答 1、按照《劳动合同法》规定，必须提前30天书面通知用人单位，但最好在月头提出辞职申请，公司也好终止下个月社保。 2、如果参加公司组织的培训，而且在双方约定的服务区内辞职的，那么按培训费来支付违约金。 3、提出辞职，就直接离开公司，经公司通知，仍然不回公司办理离职手续的，公司可以下开除决定，而且上报劳动行政部门，那么会影响劳动者后期找工作。

• 问解除劳动合同不予征兵体检的有什么影响
  

  有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同;待业人员，由劳动部门收回待业证;个体工商户，由工商行政管理部门吊销其营业执照:(一)逃避、拒绝兵役登记或者征兵体格检查的;(二)隐瞒真实情况、弄虚作假情节严重的;(三)被批准入伍后逃避、拒绝应征的;(四)转借、涂改兵役证以及违反兵役证其他使用规定的。有前款所列行为之一的人员，一年内国家机关、社会团体、企业、事业单位和个体工商户不得录用或者录取，工商行政管理部门或者其他有关部门不得为他们办理工商营业执照或者其他专业技术证书，公安机关不得为他们办理出境手续;区、县人民政府征兵办公室并可以处以同地区当年义务兵及其家属优待金平均标准两倍以下罚款。

• 问不解除劳动合同的影响
  

  劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。

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