刚上一家公司的离职证明，现在要去另一家公司开要离职证明怎么办？

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• 问离职证明丢了,上一家公司不给补开
  

  可以找人事部的领导商量一下，只要领导答应了，那就肯定能开，或者你写一个情况说明，把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚，最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担，然后把这个声明给公司人事部的领导，看看领导能不能给补开一次。

• 问离职后要去公司开什么证明
  

  1，需要拿到单位出具并加盖公章的“终止劳动合同证明”（即通常所说离职证明），证明中应该注明职工入职、离职时间、期间所工作岗位等情况。2，如果单位有保存的职工相关证件，应该在办理离职手续时一并退还职工，通常单位会保存职工的《就业失业证》，以及相关岗位证书3，另外，在办理离职手续时应该结清工资，在离职后14天内应该办理档案和社保关系的转移《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问去找原公司开证明发现原公司解散怎么开离职证明?
  

  一般有三种办法： 1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。

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