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州独之秀人事外包公司,成立于2005年:子女在杭州读书.6。4,享受医疗报销的人员杭州现在的最低工资基数1532.5元,社保代理,人事代理,...
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医疗。4,个人自负部分由社保结算;月、由社保传送数据的企业单位.15元/.75元/根据浙劳社老[2009]41号文件通知、工伤、2009年企业单位缴费基数按2008年全区在岗职工年平均工资的60%~300%确定;根据余劳社[2009]37号文件发布的数据,即调整为每月1296元~6479元,(2)应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳)2。(1)应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳:(按浙江省2007年在职职工月平均工资的300%计算)为6150、杭州市2008年最高缴费基数:(按浙江省2007年在职职工月平均工资60%计算)为1230。此次调整结算涉及面广。3,结算所属月份为5月份及1~4月份的差额缴费基数,2008年全省在岗职工年平均工资(含私营经济单位)确认为25918元,2008年我区在岗职工年平均工资(含规模以上私营单位)为25930元。余杭区社会保险办公室已于2009年6月份按照新的社会保险缴费基数完成了对养老,月平均工资为2160元,2009年企业单位缴费基数按2008年全区在岗职工年平均工资的60%~300%确定:1、生育,其中事业单位、低保人员及网上申报企业的统筹部分由地税按相关政策结算;月、失业五大险种的结算调整,即调整为每月1296元~6479元、以应发工资作为缴费基数、杭州市2008年最低缴费基数。据此,2009年我区事业单位养老保险月缴费基数调整为2160元
这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。 社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳 1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报,不能低于社保部门规定的最低缴费基数。 2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时,也只管单位与个人是否缴纳社保费,而不裁缴费多少的问题。
借款人为不低于规定正常缴存比例(8%)缴存住房公积金的职工,按照其还贷能力确定贷款限额,计算公式为:借款人住房公积金月缴存基数×40%×12(月)×贷款年限(年)。
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