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无效合同本身不具有法律效力,不存在解除这一说法。解除合同指的是解除已经生效的合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事...
无效合同本身不具有法律效力,不存在解除这一说法。解除合同指的是解除已经生效的合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事...
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解除附条件的合同并非自始无效。附有解除条件的合同成就前,合同处于有效状态,对双方均有约束力;条件成就后,权人可以解除合同,这不是无效合同。原始无效合同是人民法院确认的无效合同,是人民法院依法撤销的合同。 根据《民法典》第一百五十七条的规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定无效后,行为人因行为取得的财产应当予以返还;不能返还或者不必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失;各方有过错的,应当承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
无效合同本身不具有法律效力,不存在解除这一说法。解除合同指的是解除已经生效的合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
解除无固定期限劳动合同的行为属于违法解除劳动合同,应该依法支付劳动者经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定;:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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