相关法规
相关问答
违法。根据劳动合同法的规定,如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...
违法。根据劳动合同法的规定,如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...
大家都在问查看更多
说大不大,岗位不重要的话,公司不会去查你的资料。 岗位很重要的话,就会去查找你的资料。如果查找你的资料,有人故意针对你,那就是欺骗罪。
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
如果以前的单位没有为劳动者缴纳社会保险也没有签订劳动合同,开具假的离职证明,新单位是不会知道的。 不过也要提醒,由于向新单位提交假的离职文件,如果一旦与原单位发生纠纷,在原单位的权利是无法得到保障的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
390人已浏览
540人已浏览
601人已浏览
469人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询