父亲工伤死亡的赔偿金怎么算的-法师兄

首先工伤赔偿金按法律规定不是遗产，但是一般参照遗产继承分配。一般情况对19万元，先除去其父亲抚恤金，剩下的妻子和老父亲一人一半。对夫妻共同财产，首先一半属妻子的财产，另外一半属死者的遗产由妻子和老父亲一人继承一半。其他人无权继承。

答

（一）请问你父亲是在哪里工作，和单位有劳动合同么？社保单位给交了么？这个得先确认是否有劳动关系才能确定是否是工亡。（二）赔偿多少得看你们这边...

答

1、死亡赔偿金是死者死亡后，给其亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿，不属于死者的遗产，司法实践中，一般按遗产继承人顺序进行分配。 2、依法...

您父亲应以一次性工亡的标准索赔，相关的规定如下：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

首先要确定你父亲跟用工单位存在劳动合同关系，才谈得上工伤的问题，其次，要通过劳动行政部门依法作出工伤认定决定书，在申请劳动能力鉴定，最后劳动仲裁主张工伤保险待遇。如果你父亲跟用工单位就是否存在劳动关系有争议而又无法得到确认，那么只能走人身损害索赔的方式了，并且工伤和人身损害伤残鉴定适用的依据和标准是不同的。

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(三区为180元，其他九县为150元)(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。