公司不发工资该如何处理？-法师兄

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

答

对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资...

答

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。...

用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。

公司的行为，多放的时间不超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【辟谣】公司发工资必须通过银行？真相：不是解析：虽然一般情况下是通过银行卡发放工资的，但是有一些公司现金比较多，那么也是有可能用现金进行发工资的。法律规定工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可委托银行代发工资。【提醒】一般单位发工资流程是怎样的？一般单位发工资的流程是这样的： 1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议; 2、提交开户人的信息以及资金; 3、将员工的银行卡等信息发送至银行; 4、每月到了规定的时间银行会进行代发。