2个服务员发生冲突并且一人受伤该怎么办？

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• 问冲突当事人发生冲突打架致死怎么判
  

  冲突中当事人打架致死判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。本罪在客观方面表现为非法剥夺他人生命的行为，在实际发生的案件中，非法剥夺他人生命的方法是多种多样的，行为人采用什么方法，不影响本罪的成立。

• 问公司因工作人员与员工发生冲突被判轻伤一级
  

  故意伤害他人身体的致轻伤一级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 第二百三十五条【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

• 问培训费和服务费冲突怎么办
  

  如果培训费原本没有这么高的话厂家的服务期条款就是无效的，而且你还在试用期没有签订正式的劳动合同，即使有效这个金额也是不对的，不可能比原本金额高。现在是有什么纠纷？对方想要你给违约金吗？

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