未成年人签的劳动合同有效吗？

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• 问未成年人签订的劳动合同有效吗？
  

  根据《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。

• 问未成年人签订的劳动合同有效吗
  

  未成年人签订劳动合同，已满十六周岁的有效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

• 问未成年签的劳动合同有效吗
  

  不一定，与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。八周岁以上的末成年人是限制民事行为能力人，可进行与年龄、智力相适应的民事活动。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

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