交通事故爷爷受伤怎么赔偿-法师兄

交通事故一般是由交警出具交通事故责任认定书来定责的，您爷爷伤情如何呢？建议等伤情稳定后做一个伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果来确定赔偿数额，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、伙食补贴、营养费，具体可以索赔哪几项。

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赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，...

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主要索项目有死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费。你爷爷的年龄对计算死亡赔偿金很重要。死亡赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者...

劳动者在上班时严重撞伤胃，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

首先，对于死亡赔偿金的性质界定上，在立法例上有两种学说，即“扶养丧失说”与“继承丧失说”。在此，笔者认为应采用“扶养丧失说”（当然，此处的抚养应采广义之说，即既包括父母与子女之间的抚养，子女对父母的赡养，也包括夫妻之间的相互扶养义务）。即赔偿义务人赔偿的范围，就是被扶养人在受害人生前从其收入中获得的或者有权获得的自己的扶养费的份额。至于因受害人的死亡而导致对受害人享有法定继承权的那些人从受害人处将来所继承财产减少的损失，不属于赔偿之列。故依法享有死亡赔偿金的主体应是受害人的法定被抚养人，而赵某现已成年，且也不属于其爷爷的法定抚养人范畴。其次，死亡赔偿金并非死者的遗产。遗产表现的财产权益系死者生前已经合法所有的，而死亡赔偿金的形成及赔偿金的实际取得均发生在死亡之后。故在本案中，余某爷爷的死亡赔偿金并非是作为其遗产。赵某主张自己的父亲是爷爷的第一顺位继承人，因父亲先于爷爷死亡，故作为代位继承权人主张参与分配其爷爷的死亡赔偿金的理由是不能成立的。最后，从情理上讲，作为晚辈的赵某本该依法尽到孝顺长辈的义务。对于其爷爷的死亡，最大打击的应该是其奶奶，对于该赔偿款理应以作为老人今后的生活保障资金，让其在今后的生活中有所保障。而作为晚辈的赵某更应以大家庭和睦为宗旨，让爷爷走的安心，让奶奶今后的生活舒心。

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。