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单位有违法用工情况,职工按劳动合同法第38条辞职的,可以领取失业金其他情况辞职,不属于被动失业,不能领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条...
即使是因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上,非本人意愿中断就业,并且...
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公司未给予劳动者离职证明,使劳动者无法办理失业救济手续的,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门报告、向调解机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式,要求用人单位出具离职证明。用人单位在终止或终止劳动合同时,应当出具终止或者终止劳动合同的证明。
旷工被开除不能领取失业金,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
参加失业保险,交费满1年以上并在停止交纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员能够领取失业金。按限定失业保险金准则应当低于本市当年最低薪水准则、高于本市当年城镇居民最低生活保障准则。失业保险金逐月发放,郑州市发放准则为本市当年最低薪水的80%。发放月数按累计交费时间计量,最少3个月,最长不超出24个月。失业人员累计交费时间按照下列原则确定: (一)实行个人交纳失业保险费前,按国家限定计量的工龄视为交费时间,与交纳失业保险费的时间合并计量。 (二)失业人员在领取失业保险金期间再次就业后再次失业的,交费时间再次计量,其领取失业保险金的时限最长不得超出24个月。 (三)失业人员跨兼顾地区转移的,凭失业保险关系迁出地经办组织出具的证明手续到迁入地经办组织领取失业保险金。附:失业金领取计量器
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