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旷工离职后没有失业金,在我国领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照...
旷工被开除不能领取失业金,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规...
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旷工一般不能申请失业金。失业救济金申请是指公民在非自愿解除劳动关系的前提下,携带单位出具相关证明,身份证原件等材料,方可向当地社保部门申请失业救济金。个人离职不能申请失业救济金。申请失业保险费需要走以下两个步骤:一是失业职工应当自劳动合同终止或者解除之日起到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记,无正当理由,逾期不予办理。二、参保单位职工失业时,符合享受失业保险待遇的,应当自职工终止或者解除劳动合同之日起5日内,由参保单位经办人员携带以下材料到受理其失业保险业务的经办机构备案。
旷工被开除不能领取失业金,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
根据《失业保险条例》第十四条,具备以下条件的失业者可以领取失业保险费:1、按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的;2、不是因为本人的意愿中断就业的;3、失业登记,有就业要求的。失业人员应当认真填写《失业保险申领登记表》和《求职登记表》。缺勤退休失业的员工不符合上述条件,不能领取失业金。
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