夫妻离婚可以获得经济补偿吗-法师兄

夫妻离婚可以申请经济补偿，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。一方在离婚时依据该规定要求经济补偿，必须符合下列条件： 1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。 2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。

《民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

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离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢? (一)首先，双方约定婚后财产归各自所有。适用家...

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离婚可以获得多少离婚经济补偿首先，离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应首先由双方协商...

离婚给予对方经济补偿的情形有： 1、已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产； 2、一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

依据规定，可以获得离婚经济补偿的具体条件如下： 1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有（1）夫妻双方采取约定的分别财产制是获得经济补偿金的前提。依据我国婚姻法的相关规定，离婚后一方能够获得离婚经济补偿的前提是双方婚内财产是明确约定好分别所有的，即在约定财产制下，才有协商是否能多给一笔离婚经济补偿的可能；如果夫妻财产是采用法定财产共同制或者约定财产共同制，那么就不存在补偿的问题。（2）必须明确约定是分别所有。依据规定，夫妻可以约定婚内所得财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，所以一旦否则没有约定好的，依据我国婚姻财产的惯例，一般会将双方婚内财产视为夫妻共同财产，转化为法定夫妻共同财产；其次，没有明确约定为分别所有，而是约定共同所有，依然不会有补偿问题。（3）明确约定财产分别所有的方式有必须是双方书面协商，依据《婚姻法》第十九条规定，约定应当采用书面形式。 2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务依据规定，如果离婚时夫妻已经书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。这是因为往往都是在家里照顾家人、照料家务的一方经济比较薄弱，没有较多的经济来源，因此为了肯定这一方为家庭更多的付出，为了表达对家务劳动价值的认可，使经济地位较弱而承担较多家务劳动、付出较多义务的一方在离婚时享有经济上的补偿，如果符合《婚姻法》第四十条条件的即可获得离婚经济补偿。 3、双方已经离婚最后，离婚经济补偿当然是建立在已经离婚的大前提之下的，没有离婚的话，也是不存在补偿的的问题的。离婚的方式包括：（1）双方协议离婚，到民政局办理了离婚手续。（2）提起诉讼离婚，法院作出离婚判决。

1、因用人单位的过错而辞职的，能够获得经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。