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应该先看去世的人生前有无遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行，如果没有遗嘱的，按照法定继承。继承人分 第一顺序（配偶、子女、父母）和 第二顺序（兄弟...
员工发生工伤用人单位未申报伤残鉴定的，劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。...
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如果厂家不同意去鉴定，自己申请鉴定。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
是否有工伤保险，有保险公司一个月之内提起工伤认定，公司没有提起，个人一年之内提起工伤认定。然后做伤残鉴定，依照程序申请保险。没有工伤保险，及时委托律师处理维护自己的合法权益，公司承担全部赔偿。8级伤残包括11个月伤残补助金，20个月工伤医疗补助，8个月伤残就业补助，医疗费，停工留薪，护理费，住院伙食补助，交通食宿等有其他疑问可致电或携带材料面谈
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天； 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算； 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
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