合同没有签完就让别人毁约怎么办？-法师兄

是可以的，但是要根据协议承担违约的责任。违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训，支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金，违约金的数额为尚未履行期间分摊部分。《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

答

属于违约。是否要承担违约赔偿责任，则要看离职行为是否给单位造成经济损失。辞职与赔偿： 1、试用期内辞职的，应提前3天通知。 2、转正后辞职的...

答

只要改派就可以了。回到原签署的各连三方协议，让原合同公司发行解约书，协议中没有违约金的内容就不赔偿，但必须与该公司协商解决。如果用人单位要求...

签订合同后单方面毁约，可以要求对方赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

首先，须向您说明，合同是完整的，理论上当事人只需于合同尾部签字处签字即代表认可全部合同，并自愿受合同约束。每页签字只是为了防止合同被替换而采用的方法，法律并未明确要求并规定必须每页内容均予签字才对双方当事人发生效力。“所有涉及违约金的合同页面都未签字，未涉及违约金的合同页面都签字了”，“合同中提及违约金部分未签字”等情况，无法认定当事人双方自愿放弃违约条款，需要根据具体合同条款进行分析。再次，押金是押金，违约金是违约金，法律规定定金不能与违约金共同适用，而押金不具有同样的限制，如合同对押金及违约金均进行了相应的约定且并不冲突，是可以共同适用的，即您除了押金被扣除外，可能还需要支付违约金。最后，由于您是房屋租赁方，出于对法律风险的规避，最好还是在与房东进行协商并充分确定房屋内财产情况、价款等情况后再行离开。

这属于违法的。根据我国《劳动合同法》的第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应该订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议你先跟劳动者沟通协商，不成的话可以向劳动监察部举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。