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在校大学生劳动合同怎么写的问题,经过查询答案如下:大学生只要通过付出自己的劳动,获取报酬就是劳动者,这个没什么违不违反法律。对未毕业之前是否可以与用人单位签订正式的劳动合同,我国法律没有明确的规定。在民事上,没有明确规定,就意味着可以签也可以不签。
大学生在校期间应当与用人单位签订劳动合同,对彼此都有标准。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
有效,在校生早已具备合乎我国劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也不是劳动法规定排除适用的对象。如果双方协商一致,没有违反法律规定的条件下签订劳动合同受法律保护。
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